На наглядных примерах покажет, как управлять коллективом в непредсказуемых и непостоянных условиях. Подскажет предпринимателю, как находить проблемные точки в компании и выходить из дискомфортных ситуаций. Автор книги Джим Коллинз изучил компании, которые добились управление проектами книги выдающихся результатов, и попытался понять, как им это удалось. Чтобы вдохновлять команду на достижение целей, а также вовремя распознавать разрушительные эмоции и управлять ими, руководителю важно учиться эмоциональному интеллекту.
Том ДеМарко, Тимоти Листер. «Человеческий фактор. Успешные проекты и команды»
Книг на данную тематику не так много на российском рынке. Полезный материал как для новичков, так и для экспертов. Книга для тех, кто хочет увидеть «закулисье» профессиональной деятельности директора по персоналу. Вся теория подкреплена реальными примерами и успешными кейсами крупных компаний. Автор повествует о сложных буднях эйчара и тернистом пути к вершинам карьерной лестнице. Перед вами подборка лучшей профессиональной литературы последних лет, которая будет интересна как начинающему кадровику, так и директору по персоналу.
Топ-рейтинг лучших умных часов 2024 — цена-качество
Инструменты, описанные в этом издании, можно использовать в бизнесе любого размера. Книга получила многочисленные хвалебные отзывы, попала в списки бестселлеров и была переведена на 43 языка. Книга известного психотерапевта Эрика Берна посвящена систематическому изучению структуры и динамики групп, основанному на аналитическом подходе. Автор доступно и наглядно описывает структуру различных типов групп, включая трудовой коллектив.
Только самое интересное из мира Украинского IT
Какими качествами должен обладать успешный руководитель? С какими сотрудниками нужно как можно скорее прощаться — и как их распознавать на собеседовании? Выдающийся инвестор Уоррен Баффет тратил 80% времени на чтение и анализ литературы. Один из самых богатых людей мира, Билл Гейтс, читает по одной книге в неделю, а раньше каждый год брал 2-недельный отпуск на чтение.
Самая лучшая краска для седых волос — топ-рейтинг 2024 года
Алеся МалковаПри чтении иностранной литературы по менеджменту нужно учитывать, что за рубежом другие системы менеджмента, которые отличаются от стиля управления в нашей стране. И чтобы понять, сработают ли эти инструменты в России, каждую рекомендацию или идею из книги нужно пропускать через фильтр русского менталитета и особенностей управления. Автор на собственном примере описывает системный подход к собственному развитию как личности, как сотрудника и в конце концов как директора. То есть человека, который несет ответственность за развитие бизнеса, а значит и за то, что у сотрудников будут работа и зарплата.
Жан-Франсуа Зобрист. Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Такого мнения придерживается Бен Хоровиц, соучредитель венчурного фонда Andreessen Horowitz. Он долгое время исследовал понятие культуры компании, а также изучал техники, которые ТОПы используют для ее укрепления. В результате поделился размышлениями в книге, а мы законспектировали главные инсайты. По их словам, найм «не того» сотрудника обходится компаниям в сумму, которая в 15 раз превышает размер его зарплаты.
- Книга будет полезна лидерам больших и маленьких команд, руководителям проектов, предпринимателям, всем, кто хочет усилить свою команду, превратить коллег в осознанных, вовлеченных сотрудников.
- Мотивация работников — это не только про достойную оплату труда.
- Кевин Мюррей — консультант и коуч топ-компаний, автор мировых бестселлеров об эффективности управленческих стратегий — рассказывает, насколько важно лидеру умение мотивировать окружающих.
- Книга по стратегическому HR будет одинаково полезна новичкам в сфере управления персоналом, опытным эйчарам и руководителям.
- Создание сильной команды – длительный и болезненный процесс.
Первая книга, которую мы включили в наш пример успеха в управлении, является бестселлером Джорджа С. Она помогает более эффективно управлять ресурсами и процессами, особенно временем, используя правильные инструменты и методы. Эта книга помогает анализировать цели и планы, увеличивая производительность и успех в работе.
В книге перечислены правила для тех, кто стремится стать лидером и воспитать работоспособную команду, нацеленную на высокий результат. Саймон Синек делится принципами лидерства, которые помогают выстраивать в коллективе доверительную, дружелюбную, комфортную для работы атмосферу. Всем, кто хочет найти баланс между полноценной жизнью и карьерным успехом.
В книге изложено решение проблемы такого найма — 4-этапный способ подбора персонала, который авторы назвали «A-методом». Учиться находить, мотивировать и обучать работников можно на своих ошибках, а можно — прокачивая знания и скилы на курсах или с помощью книг. Как находить «своих» людей, создавать сильную корпоративную культуру, управлять творческими сотрудниками и работать с поколением Z, читайте в подборке книг для HR. В книге изложен зарубежный опыт по усовершенствованию HR-службы.
В каждой главе Дон Джонс описывает один гибкий навык — например, критическое мышление, умение решать конфликты и работать в команде — и предлагает упражнения для тренировки. Бизнес-роман о том, как можно изменить компанию к лучшему, дав возможность сотрудникам самим принимать решения. «Когда совершенствование личности интегрируется в нашу жизнь, мы начинаем понимать, что для нас на самом деле имеет значение.
Джим Коллинз – преподаватель в бизнес-школе Стэнфордского университета и автор трудов в области управления. Если вы находитесь в поиске ответа на вопрос, как среднюю компанию превратить в преуспевающий и процветающий бизнес, в книге «От хорошего к великому» Джима Коллинза можно найти много интересного. В книге много полезных практических управленческих приемов, приводятся советы по осмысленному принятию решений, а также заострено внимание на вопросах ответственности за сотрудников. Автор описывает пошаговые алгоритмы действий на каждом этапе профессионального развития менеджера, которые помогают начинающим управленцам снизить тревогу.
Он стал воплощением “американской мечты” и подтверждением нет ничего невозможного, всегда можно преуспеть при огромном желании и стремлении. Автором книги «Сотрудники на всю жизнь» является руководитель высшего уровня в фирме Southwest Airlines. Данная компания занимает лидирующие позиции на рынке уже более 30 лет, поэтому Лорейн Грабс-Уэст принял решение познакомить читателей с важным принципом ее работы, принесшим ей небывалый успех. Несомненное пособие относится к категории книг, которые просто нужно прочитать, особенно тем менеджерам и бизнесменам, что заинтересованы в удержании кадров и клиентов. Батырева – это свод правил общения с коллегами и принципов достижения успеха в карьере. Батырев прошел все этапы карьерной лестницы от менеджера по продажам до управленческой должности.
Книги про управление помогают понять основные принципы управления организацией и работы с сотрудниками. Книги по менеджменту бывают полезными и увлекательными, если написаны великими людьми, менеджерами с большой буквы, достойными уважения, на основе использования ценного опыта их жизни. Джек Уэлч, Генри Форд, Ли Якока оставили большой след в истории управления и будут служить образцом менеджеров для многих поколений. Лучшие книги по менеджменту помогают развить новые способности, получить новые знания, перенять опыт жизни великих управленцев, использовать практические выводы, а не только теорию в жизни и работе. Довольно часто одному человеку сложно объединить все эти направления, поэтому автор советует создавать команду менеджеров.
Исследование основ лидерства, которое поможет вам и вашей команде реализовать свой потенциал на 100%. Ключевая предпосылка этого исследования в том, что каждый человек испытывает глубинную потребность в наличии кого-то, кто обеспечивает его безопасность и спокойствие. Авторы применили эту концепцию к лидерству и менеджменту. Почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут? Способ проведения совещаний не менее, чем что-либо иное, определяет грядущий успех или провал наших начинаний.
Очень рекомендую не упускать этот аспект при прочтении книги. Это очень хороший пример для руководителя, как можно ненавязчиво формировать бренд своей команды. Для успешного ведения бизнеса невозможно обойтись без понимания психологических моментов общения с людьми и сотрудниками. Ли Якока учит жить, развивать способности менеджера на примере собственной жизни, достижений и ошибок. Именно такие люди достойны уважения и внимания, заложили основу современного менеджмента.
Для формирования личного успеха и разработки стратегии индивидуального развития читатели книги «Восьмой навык» не раз обратятся к «Семи навыкам высокоэффективных людей». «Талант – вещь врожденная, а навыки и опыт – дело наживное. Совпадение способностей человека и его текущей роли – самое главное достижение менеджера». Авторы книги Нил Доши и Линдси Макгрегор – семейная пара, основатели компании Vega Factor, оказывающей услуги по настройке корпоративной культуры в различных учреждениях.
В книге Г.Форд описывает процесс организации производства, взаимодействия подразделений, работу менеджмента, отношение к сотрудникам как партнёрам. Татуировки — это мысли, запомненные на всю жизнь; выводы, полученные на основе собственного опыта, предлагаемые для изучения и внедрения в жизнь другими людьми. Это мудрость от Максима Батырева — одного из лучших руководителей на территории России. Данная книга описывает современные реалии постсоветского пространства и способы преуспеть в данных условиях. Интересно, что этот великий лидер вырос в обычной бедной семье и всего добился сам.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.